臺北榮民總醫院玉里分院教師教學獎勵要點

中華民國97年5月13日訂定

中華民國99年4月29日修訂

中華民國99年8月24日修訂

                                                                                                                                                                                                                   中華民國113年8月29日修訂

第一條   為提昇本院教學師資素質，鼓勵教師積極參與提昇教學品質、編篡教材及製作教具等，特訂定本要點。

第二條   本要點適用人員以下表列：

1. 專任主治醫師

2. 護理師

3. 藥師

4. 臨床心理師

5. 職能治療師

6. 其他專業人員

第三條   獎勵範圍：

一、提昇教學品質

（一）執行臨床及課程教學提昇教學品質，成效卓著者。

（二）申請有助於提昇教學品質之專案計畫，成效卓著者。

（三）指導同仁參加院內外專題比賽獲獎者。

（四）輔導新進同仁學習，成效卓著者。。

（五）取得有助於改進教學績效之師資認證或專業証照。

（六）研究論文發表有助於提昇教學品質，成效卓著者。

       二、編篡教材或製作教具：教師編篡與教學相關之教材或製作之教具、多媒體輔助教學媒體等，提昇教學品質。      

三、製作教具：教師製作之教具、多媒體輔助教學媒體等，提昇教學品質，且成效卓著者。

第四條   符合前條給獎人員由各部科室先行審議，再送醫學教育委員會審核後簽陳院長核定。

第五條   獎勵方式可給予公假、行政獎勵、獎勵金並及列入升遷考核，行政獎勵及獎勵金則一申請。

                   一、公假經上簽由副院長核可

二、若符合第三條第二點，參加台灣醫學教育學會辦理之教案相關競賽，獲獎者則給予嘉獎乙次。

三、獎勵金另有相關獎助要點規定，由年度醫療獎勵金內支應。

第六條   本要點經醫學教育委員會會議通過後，報請院長核定公佈實施。

修正亦同。